使命是指重大的、崇高的、有价值的任务或责任。企业使命既是企业发展的源动力也是风向标；它告诉我们“企业是从哪来，到哪去”；它是企业文化不可或缺的组成部分。企业使命需要文字的清晰描述，更需要行动的实际支持。它体现了龙人全体员工的共同意志，激发龙人全体员工的斗志和奉献精神，激励我们不断创新、不断进步、不断超越。

    “不走寻常路”体现了龙人立志创新、对一个问题寻求多种解决方案的决心。

    “让嵌入式无处不在”体现了龙人对问题的针对性、专业性以及服务性。

    某研究生产力的学者表示：生产力不是物，也不是精神。它是一种关系量，用科学的语言说是一种能量，这种能量实际上是生产的人和生产资料共有的。可见，人在生产力当中是起到一种至关重要的作用的。而一些公司往往只顾广告的投放和市场的开拓，却忽略了人在公司所起的关键性作用。一间公司，若在人才方面的重视和投入得到肯定，那么它必将从公司的内部引发一股不可遏制的能量，从而推动公司在业界乃至整个商界的发展和进步，进而为公司树立更好的企业和社会形象，赢得更大的市场。龙人正是基于这样的认知，才敢于大胆地引进人才，努力培养人才，不惜代价留住人才。让龙人感到欣慰的是：在这样的方针指引和巨大的人才投资下，龙人的发展是稳步前进。正如 “水满则溢”的道理一样，龙人对人才的投入虽不能立竿见影，但是种种迹象表明，这样的投资和企业人才战略是正确的，可长期坚持的。当这样的人才能量积聚到了一定的程度，它便会推动公司迅速发展，使得业务呈现几何形增长速度。

    龙人在人才方面的重视还表现在如下几个方面：
    1、 提供比别家公司更好的薪资、福利、训练制度及个人成长空间。
    2、 以工作表现的好坏作为评估标准，而且人人机会均等。
    3、 龙人要求员工做到诚实正直、礼貌周到、开诚布公、相互支持，并追求最高水准的表现。
    4、 龙人重视创新、员工参与、改变、组织灵活度与个人异动弹性，肯定并推崇多样化人才、思维及文化特质。